Demuestra el compromiso con la salud y la seguridad en el trabajo y garantiza que el cumplimiento legal se gestiona efectivamente.
La norma ISO 45001 establece los requisitos mínimos en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinados a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST.
Nosotros nos encargamos de integrar la norma ISO 45001 en su empresa y podrá obtener el máximo desempeño para sus empleados, sus operaciones y sus clientes.
Requisitos
- Determinar de forma sistemática las cuestiones externas e internas y las necesidades y expectativas de los empleados y otras partes interesadas. Esto será necesario para comprender los factores relevantes para el sistema de gestión.
- El liderazgo y la participación del trabajador con especial énfasis en los procesos de participación y consulta.
- El pensamiento basado en riesgos como base para el sistema de gestión. Más centrado en objetivos como motores de mejoras, y la planificación relacionada para conseguir los objetivos.
- Extender los requisitos relacionados con la comunicación interna y externa, incluyendo la necesidad de determinar qué, cuándo y cómo informar y comunicar.
- Mayor énfasis en el control de los cambios y en el control de la contratación, los contratistas y los procesos externalizados.
- Los requisitos más específicos que se relacionan con la evaluación del desempeño.
- Nuevas cláusulas relacionadas con el proceso de mejora continua.
Beneficios de su implantación
- Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su organización.
- Establecer controles para gestionarlos.
- Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costes y tiempos de inactividad ligados a ellos
- Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras.
- La revisión, evaluación y mejora continua del sistema.
- Demostrar la conformidad a clientes y proveedores
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